「仕事辞めたい」6割弱　施設職員対象に全老連調査　

全国労働組合総連合（全老連・東京都文京区）は、先月末「介護施設で働く労働者のアンケート調査」の中間報告を発表した。約７割が「今の仕事はやりがいがある」と回答する一方で６割弱が、賃金の安さや多忙すぎることなどを理由に「退職をしたいと思うことがある」と回答している。

サービス残業「無し」４割弱

この調査は昨年１１月から今年２月にかけて実施したもので、６３６９人が回答した。

回答者のうち、非正規雇用の人に昨年１０月の労働時間について尋ねたところ、２６・６％が「１６０時間以上」と回答しており、フルタイム労働者と同程度の長時間勤務をしているケースが少なくないことがうかがえる。また、就業時間前勤務（早出）については、３８・６％が「１５分～３０分未満行っている」と回答、残業については日勤者で４割が１日３０分以上行っており、時間外労働も常態化している。

ただし、サービス残業については３８・９％が「なし」、２３・７％が「月に５時間未満」となっており、全労連では「労働組合が職場で機能している」と分析している。残業代が支払われない理由としては「自分から請求していない」が最多。次いで「請求できる雰囲気にない」となっている。

自身の健康面や事故への不安も

仕事のやりがいについては６７・８％が「ある」とし、「無い」の９・７％を大きく上回った。一方、「仕事をやめたいと思うことがあるか」では「いつも思う」が８・７％、「ときどき思う」が４８・６％となった。

仕事を辞めたいと思う理由では「賃金が安い」が最多。以下「仕事が忙しすぎる」「体力が続かない」「達成感・やりがいを感じられない」「夜勤がきつい」の順。

また、「介護の仕事をする中で感じる不安」では「健康面」「将来の生活」「ケア事故」「現在の生活」「介護制度が不安定」「感染症の不安」「雇用の不安」「医療行為の実施」の順となった。